COMPORTAMIENTO HUMANO EN EL TRABAJO
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Editor: MÉXICO : MCGRAW HILL INTERAMERICANA , 2011Edición: 13aDescripción: XX, 547 páginas ; 27 cmTipo de contenido: texto Tipo de medio: sin mediación Tipo de portador: volumen ISBN: 978-607-15-0613-9; 978-970-10-6056-8 (EDICIÓN ANTERIOR)Tema(s): TECNOLOGÍA (CIENCIAS APLICADAS) | GERENCIA Y SERVICIOS AUXILIARES | ADMINISTRACIÓN GENERALClasificación CDD: 658.3
Contenidos:
I. FUNDAMENTOS DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL -- II. MOTIVACIÓN Y SISTEMAS DE RECOMPENSAS
III. EL LIDERAZGO Y EL FACULTAMIENTO PARA LA TOMA DE DECISIÓN (EMPOWERMENT)
IV. CONDUCTA INDIVIDUAL E INTERPERSONAL -- V. COMPORTAMIENTO DE GRUPOS -- VI. EL CAMBIO Y SUS EFECTOS
VII. ASPECTOS EMERGENTES DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL -- VIII. PROBLEMAS DEL CASO
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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General jóvenes y Adultos
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BIBLIOTECA PÚBLICA CENTRAL ESTATAL “FRANCISCO CERVANTES” | 658.3 N48 2011 (Navegar estantería) | EJ. 1 | Préstamo en Sala | 31438 | |
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General jóvenes y Adultos
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BIBLIOTECA PÚBLICA CENTRAL ESTATAL “FRANCISCO CERVANTES” | 658.3 N48 2011 (Navegar estantería) | EJ. 2 | Disponible | 31439 |
I. FUNDAMENTOS DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL -- II. MOTIVACIÓN Y SISTEMAS DE RECOMPENSAS
III. EL LIDERAZGO Y EL FACULTAMIENTO PARA LA TOMA DE DECISIÓN (EMPOWERMENT)
IV. CONDUCTA INDIVIDUAL E INTERPERSONAL -- V. COMPORTAMIENTO DE GRUPOS -- VI. EL CAMBIO Y SUS EFECTOS
VII. ASPECTOS EMERGENTES DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL -- VIII. PROBLEMAS DEL CASO
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