COMPORTAMIENTO HUMANO EN EL TRABAJO

Por: NEWSTROM, JOHN WColaborador(es): GUZMÁN BRITO, MARTHA PATRICIA [REVISIÓN TÉCNICA] | SÁNCHEZ CARRIÓN, MIGUEL ÁNGEL [TRADUCTOR] | CARRIL VILLAREAL, MARÍA DEL PILAR [TRADUCTOR] | DERAS QUIÑONES, ADOLFO [TRADUCTOR]Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Editor: MÉXICO : MCGRAW HILL INTERAMERICANA , 2011Edición: 13aDescripción: XX, 547 páginas ; 27 cmTipo de contenido: texto Tipo de medio: sin mediación Tipo de portador: volumen ISBN: 978-607-15-0613-9; 978-970-10-6056-8 (EDICIÓN ANTERIOR)Tema(s): TECNOLOGÍA (CIENCIAS APLICADAS) | GERENCIA Y SERVICIOS AUXILIARES | ADMINISTRACIÓN GENERALClasificación CDD: 658.3
Contenidos:
I. FUNDAMENTOS DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL -- II. MOTIVACIÓN Y SISTEMAS DE RECOMPENSAS
III. EL LIDERAZGO Y EL FACULTAMIENTO PARA LA TOMA DE DECISIÓN (EMPOWERMENT)
IV. CONDUCTA INDIVIDUAL E INTERPERSONAL -- V. COMPORTAMIENTO DE GRUPOS -- VI. EL CAMBIO Y SUS EFECTOS
VII. ASPECTOS EMERGENTES DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL -- VIII. PROBLEMAS DEL CASO
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General jóvenes y Adultos General jóvenes y Adultos BIBLIOTECA PÚBLICA CENTRAL ESTATAL “FRANCISCO CERVANTES”
658.3 N48 2011 (Navegar estantería) EJ. 1 Préstamo en Sala 31438
General jóvenes y Adultos General jóvenes y Adultos BIBLIOTECA PÚBLICA CENTRAL ESTATAL “FRANCISCO CERVANTES”
658.3 N48 2011 (Navegar estantería) EJ. 2 Disponible 31439

I. FUNDAMENTOS DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL -- II. MOTIVACIÓN Y SISTEMAS DE RECOMPENSAS


III. EL LIDERAZGO Y EL FACULTAMIENTO PARA LA TOMA DE DECISIÓN (EMPOWERMENT)

IV. CONDUCTA INDIVIDUAL E INTERPERSONAL -- V. COMPORTAMIENTO DE GRUPOS -- VI. EL CAMBIO Y SUS EFECTOS

VII. ASPECTOS EMERGENTES DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL -- VIII. PROBLEMAS DEL CASO

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